En janvier 2017 a commencé pour moi une descente aux enfers. J’ai subi de la part de mon responsable hiérarchique du harcèlement moral qui a duré plusieurs semaines. Par l’intermédiaire de la responsable des ressources humaines, j’ai eu  la chance d’être prise en charge, assez rapidement par MPI Conseil.
J’étais dans un état de déprime, perte de confiance en moi… Au travail, peur lorsque mon responsable rentrait dans mon bureau.
Grace à l’accompagnement de MPI Conseil, j’ai retrouvé cette confiance que je n’avais plus, elles m’ont soutenu moralement et psychologiquement.
Aujourd’hui, si je vais très bien c’est grâce à ce suivi.

 

M A – Groupe ENGIE – Septembre 2018

Après l’AVC de notre fils de 34 ans, nous étions totalement démunis face à l’ampleur de la tâche.  Sur le plan médical, après rééducation, de nombreuses consultations, nous, et surtout lui, avons été mis devant l’évidence : son état était stable mais il n’y aurait pas d’évolution positive. Sur le plan administratif, et surtout le monde du travail, (réinsertion possible ou non, licenciement…), nous avons été mis en relation, grâce à un collègue de travail, avec Marie-Paule Istria,  de Mpl conseil. Elle nous a accompagné dans les procédures auprès de la sécurité sociale, de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, de la prévoyance et mutuelle…

Chaque problème pour nous, chaque dossier à monter, trouvait sa solution (…)

Merci mille fois

Martine et Daniel Marcellini

Retrouver l’intégralité du témoignage 

 

Salarié du groupe COFELY-Septembre 2018

Je suis très satisfaite de l’aide que m’a apportée Marie Paule durant mon burn- out. J’ai reçu un soutien moral et une aide constante que ce soit lors de nos rendez-vous que par téléphone et sms. Je n’arrivais pas à lâcher prise, j’étais à bout de force….elle a su trouver les mots justes et apaisants et m’a aidée à reprendre confiance en moi. Je n’étais plus capable d’affronter le monde professionnel tel qu’il est devenu dans ma société, elle m’a suivie jusqu’à ma reprise et encore après…

Ses connaissances juridiques, psychologiques et sa bienveillance font d’elle une personne hautement compétente pour aider les personnes qui sont victimes comme moi de blessures professionnelles.

Je peux dire aujourd’hui que tout va bien grâce à son accompagnement, j’ai pris le recul nécessaire qui me permet d’aller bien. Je garde ses conseils bien précieusement afin de ne pas retomber et je n’hésite pas à m’en servir pour essayer à mon tour d’aider autour de moi.

Pascale – Groupe ENGIE – Août 2018

Comment ils ont trouvé la formation Stéréotypes, préjugés & non discrimination du 1er août 2018?

Energique, participative, agréable, enrichissante, concrète

En quoi elle a répondu à leurs attentes?

Elle m’a donné envie de creuser le sujet, la formation a intégré les sujets dans notre quotidien, c’est une véritable nécessité pour côtoyer des entreprisses dans cette démarche bien avancée chez eux. La formation est allée au-delà du besoin initial 🙂

S’il y avait une chose à retenir?

Il y a bien plus de critères de discrimination que je ne l’imaginais !il faut intégrer la démarche dans nos mission. Nous sommes bourrés de stéréotypes et préjugés 🙂 Avoir des stéréotypes ce n’est pas anormal !

Equipe NCIS,R : Antoine Farcot, Christine Stanovic, Jimi Rembecki, Myriam Fabioux

« Sur les conseils de ma RH j’ai pris rendez-vous avec MPI Conseil pour mettre en place ma reconversion professionnelle. J’ai été agréablement surpris de rencontrer Marie Delmont, et des contacts avec son équipe.

Quelle efficacité ! Professionnelle et individuelle.

Un problème ? Il y a une solution et on avance, on ne regarde pas en arrière, on réalise l’objectif.

Toujours un petit mot de réconfort, ou une petite phrase qui vous fait grandir dans l’âme. Je garde une belle image de mon accompagnement qui m’a énormément apporté.

Merci MPI Conseil. »

 

Eric Mascart – ENDEL ENGIE

J’ai vraiment beaucoup apprécié cette formation. Il est important de pouvoir faire la part des choses entre harcèlement sexuel et agissements sexistes. En bref, formation très intéressante, animée par une animatrice fort sympathique.

Isabelle LECLERC , Membre du CHSCT, Axima Réfrigération France

Je tiens à  chaleureusement et sincèrement  remercier Marie Delmont et MPI Conseil pour  l’ensemble de nos séances de travail lors de mon accompagnement individuel.

Ce travail d’équipe m’a vraiment apporté beaucoup de choses et des outils pour la suite de ma carrière,

Je remercie Marie  pour son écoute, pour ses réponses, pour ses clés de compréhension, j’ai pu travailler «naturellement » et  ce fut primordial dans cette démarche.

Gaetan Russo-Lancia, ingénieur, Tractebel Engineering

La force de MpI Conseil : Créer une relation de confiance et de proximité, une approche toujours très professionnelle et objective permettant de concilier les intérêts des salariés et de l’entreprise pour mener à bien les projets individuels et collectifs .

Yohann Destoop , Responsable Ressources Humaines Endel Engie

label diversitéJ’attendais de la formation Recruter sans discriminer la validation de la pertinence de former les équipes RH à ce sujet, c’est chose faite ! Je ressors de cette formation avec une meilleure approche du sujet et des idées à mettre en place immédiatement

Christophe FOGLIO, DRH – Groupe M6

outplacement

Du « Votre » au « mien »

merci de votre accompagnement, de votre présence, de votre soutien, de votre compréhension, de votre humilité, de votre humanité, de votre professionnalisme, de votre gratitude, de votre investissement, de votre conseil, de votre sérieux, de votre écoute, de votre respect, de votre considération, …..que des « votre » avec lesquels nous approchons du résultat final qui sera le « mien »…. et le tout avec un immense MERCI Marie-Paule, MERCI Marie, MERCI Sophie……

Jean-François SIMON, Cadre Dirigeant