Bonjour à tous, Une information importante pour protéger les personnes fragilisées par leur santé : vous trouverez ci-dessous, le lien informant de l’ouverture du téléservice de déclaration en ligne, aux personnes dont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer...
Cette période particulière réinterroge nos façons de vivre, de travailler, de s'entraider... Etre confiné peut être plus compliqué pour certains. Cet article nous éclaire sur la façon de mieux vivre psychologiquement les effets du confinement. Bonne lecture ! http://theconversation.com/covid-19-point-par-point-des-recommandations-dexperts-pour-reduire-les-effets-psychologiques-negatifs-lies-au-confinement-133811
Il est toujours extrêmement touchant de recevoir ce type de témoignage après un accompagnement individuel complexe. La confiance s'instaure dans les deux sens. Cela apporte du sens à notre métier. "J’ai bénéficié de l’accompagnement du cabinet MPI Conseil lors de l’épreuve la plus dure de...
Je partage avec vous un appel à projet concernant l’étude sur l'insertion en milieu de travail ordinaire des personnes ayant un handicap intellectuel réalisée par Pauline Vidal, chercheuse doctorante au CNRS, laboratoire CLLE (UMR CNRS, 5263) de l'université Toulouse 2 Jean Jaurès qui a sollicité...
C'est la 2 ème année que le Haut Commissariat à l'Egalité publie son "rapport sur l'état des lieux du sexisme en France en 2019". Plutôt perturbant de constater qu'il y aura désormais un état des lieux annuel des pratiques sexistes en France. C'est toutefois cohérent...
"Il faut parfois rompre pour se sauver" : rompre avec son entreprise, son métier, des relations toxiques, un milieu étouffant...Rupture(s) est un livre qui aide à nous définir et mieux nous accepter. Accepter nos trajectoires pas toujours rectilignes. Cet essai de la philosophe Claire Marin...
C'est la sixième année que MPI Conseil réalise le baromètre sur la Qualité de vie au travail chez FG Synerys, entreprise du groupe VINCI Energies. Grâce à cet outil managérial, les actions en faveur du bien être au travail sont réajustées chaque année, en fonction...
"Pouvez vous me citer une affaire, une situation, une personnalité en rapport avec le sujet du harcèlement sexuel et des agissements sexistes dont vous auriez entendu parler ces derniers mois ?". J'ai choisi de démarrer par cette question le tour de table de la session...
Ce matin, partage avec l'ensemble des acteurs RH du groupe M6 des "outils", méthodes, des partenaires qui travaillent en étroite collaboration avec le groupe depuis plusieurs années. Ravie que MPI Conseil poursuive son partenariat avec ces équipes sur les coaching handicap pour booster le recrutement,...
En intervenant pour accompagner les équipes lyonnaises de Cofely et un salarié reconnu travailleur handicapé atteint d'une pathologie chronique invalidante, j'ai été amenée à rencontrer et travailler avec le service social de l'APF 69, l'Association des Paralysés de France. La référente sociale qui suit depuis...