Je partage avec vous un appel à projet concernant l’étude sur l'insertion en milieu de travail ordinaire des personnes ayant un handicap intellectuel réalisée par Pauline Vidal, chercheuse doctorante au CNRS, laboratoire CLLE (UMR CNRS, 5263) de l'université Toulouse 2 Jean Jaurès qui a sollicité...
C'est la 2 ème année que le Haut Commissariat à l'Egalité publie son "rapport sur l'état des lieux du sexisme en France en 2019". Plutôt perturbant de constater qu'il y aura désormais un état des lieux annuel des pratiques sexistes en France. C'est toutefois cohérent...
"Il faut parfois rompre pour se sauver" : rompre avec son entreprise, son métier, des relations toxiques, un milieu étouffant...Rupture(s) est un livre qui aide à nous définir et mieux nous accepter. Accepter nos trajectoires pas toujours rectilignes. Cet essai de la philosophe Claire Marin...
C'est la sixième année que MPI Conseil réalise le baromètre sur la Qualité de vie au travail chez FG Synerys, entreprise du groupe VINCI Energies. Grâce à cet outil managérial, les actions en faveur du bien être au travail sont réajustées chaque année, en fonction...
"Pouvez vous me citer une affaire, une situation, une personnalité en rapport avec le sujet du harcèlement sexuel et des agissements sexistes dont vous auriez entendu parler ces derniers mois ?". J'ai choisi de démarrer par cette question le tour de table de la session...
Ce matin, partage avec l'ensemble des acteurs RH du groupe M6 des "outils", méthodes, des partenaires qui travaillent en étroite collaboration avec le groupe depuis plusieurs années. Ravie que MPI Conseil poursuive son partenariat avec ces équipes sur les coaching handicap pour booster le recrutement,...
En intervenant pour accompagner les équipes lyonnaises de Cofely et un salarié reconnu travailleur handicapé atteint d'une pathologie chronique invalidante, j'ai été amenée à rencontrer et travailler avec le service social de l'APF 69, l'Association des Paralysés de France. La référente sociale qui suit depuis...
2020 commence sur les chapeaux de roue avec de nouveaux coachings pour le groupe COVEA. Toujours très stimulant de décoder avec les personnes accompagnées les ressorts de leur motivation, l'impact du réseau relationnel, les effets des changements à venir...que peut on réellement attendre d'un coaching?...
Quelle est la différence entre les RPS et la qualité de vie au travail? Est on forcément en dépression quand on est en burn out? A qui faire appel quand il y a des risques de harcèlement? Comment peut-on passer à côté de quelqu'un qui...
Difficile de savoir quoi réellement souhaiter pour ces nouvelles années qui s'enchaînent... MPI Conseil vous souhaite que ces 365 jours soient agréables, réjouissants, apaisants, énergisants, dynamisants, normaux, inexistants, parfois un peu pénibles, déroutants, surprenants, euphoriques, épuisants, inutiles, formidables, exceptionnels, ordinaires, vivants !