M6 : Former pour recruter sans discriminer

Non Discrimination

Depuis 2016, le Groupe M6 fait confiance à MPI Conseil pour former ses recruteurs à la diversité et la non discrimination. Le fil rouge de la formation : analyser sa posture, ses pratiques, échanger avec ses pairs sur les bons réflexes, et savoir où se positionner par rapport aux besoins et attentes des managers.

En matière de promotion de la diversité, rien ne sert de convaincre, il faut savoir être patient. Aller vers celui ou celle que nous conseillons en tant que RH, rejoindre le/la manager où il est, avec ses valeurs, même si ce ne sont pas les nôtres. L’échange est souvent plus fécond pour engager à l’action, que le simple rappel des règles de droit. Le 10 novembre, nous avons testé la formation en visio, covid oblige ! Merci aux participant(e)s de leur attention 🙂