Un décret publié le 5 août au JO renforce les sanctions contre les auteurs de provocations, injures et diffamations discriminatoires au travail. Ces trois infractions constituent désormais des contraventions de la cinquième classe, punies d’une amende maximale de 1 500 euros ou 3 000 euros...
Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ? Si le souhait de se former va de pair avec les perspectives...
La Cour de Cassation dans un arrêt du 22 juin 2017 rappelle l'obligation de respect par l'employeur des avis du médecin du travail. Constitue une discrimination en raison de l’état de santé, le fait de licencier un(e) salarié(e) pour avoir refusé de reprendre son poste...
La MerVeilleuse, 4 jeunes femmes travaillant toutes à SNCF Réseau, mobilisées autour d’un projet commun alliant engagement solidaire et challenge sportif : participer au raid Amazones qui se déroule cette année au Cambodge du 1er au 11 décembre. Le raid Amazones est un raid féminin, multisport...
Le 27 juillet, MpI Conseil a participé à la remise par le Haut Conseil à l'Egalité à la Ministre de l'Egalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, de son Avis sur l'organisation administrative et institutionnelle des Droits des femmes. L'objectif? ne plus avoir...
Le 19 juillet, Michel K, salarié de Endel a réussi sa certification de mécanicien automobile. C'est une grande joie et fierté pour l'équipe de MpI Conseil qui l'a accompagné tout au long de sa reconversion en raison de ses difficultés de santé. Sophie Vigorie était...
Selon l’avis sur les discriminations syndicales du Conseil économique social et environnemental, 48 % des salariés du privé et 37 % des agents du public considèrent que l'engagement dans les fonctions de représentant du personnel peut avoir des conséquences sur leur déroulé de carrière. Réalisé...
La Cour de cassation a estimé dans un arrêt rendu mercredi 12 juillet qu’une entreprise peut accorder, par accord collectif, une demi-journée de congé à ses salariées à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars. « En droit du travail, toute discrimination en...
Le gouvernement envisage de réformer le compte personnel de prévention de la pénibilité : ce nouveau compte personnel de prévention par points continuera à s'appliquer pour six facteurs : les quatre premiers à être entrés en vigueur (travail de nuit, répétitif, en horaires alternants ou...
En sa qualité de membre du Conseil d’administration de Tournesol, Marie Delmont était présente lors de la matinale sur l’emploi accompagné en présence de Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat en charge des personnes handicapées. L’emploi accompagné est un concept novateur dans le paysage actuel des dispositifs...