Article publié sur l'AEF par Lucie Prusak sur le thème "Diversité et Non Discrimination" La loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté impose aux entreprises d’au moins 300 salariés de former à la non-discrimination tous les salariés chargés de recrutement....
Article de Marie DELMONT publié sur le site de My Happy Job En voilà une question simple qui risque d’en désarçonner plus d’un. Or, comme nous l’explique Marie Delmont, dirigeante associée de MPI Conseil, société spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises,...
"La prévention, l’action et la répression." : voici les trois temps du plan d’action gouvernemental sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, évoqués par la secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, le lundi 28 août au...
Les enfants sont-ils destinés à occuper les mêmes positions sociales que celles de leurs parents ? L’Insee a enfin mis à jour à l’été 2017 des données datant de 2003, qui montrent que l’accès aux différentes positions sociales demeure profondément inégalitaire. http://www.observationsociete.fr
XENOPHOBIE - Le temps d'une journée le week-end dernier, un supermarché de Hambourg a retiré tous les produits étrangers de ses rayons. A la place des produits manquants, on pouvait trouver des pancartes avec inscrit: "C'est si vide une étagère sans étrangers", ou encore: "Nos...
Dans quelles conditions travaillent les français et comment se sentent-ils au travail ? À partir des données de l’enquête Conditions de travail de la DARES (2013), des portraits types des actifs occupés ont été dressés, d’abord sur les conditions de travail objectives (temps de travail, rémunération…), puis...
Un décret publié le 5 août au JO renforce les sanctions contre les auteurs de provocations, injures et diffamations discriminatoires au travail. Ces trois infractions constituent désormais des contraventions de la cinquième classe, punies d’une amende maximale de 1 500 euros ou 3 000 euros...
Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ? Si le souhait de se former va de pair avec les perspectives...
La Cour de Cassation dans un arrêt du 22 juin 2017 rappelle l'obligation de respect par l'employeur des avis du médecin du travail. Constitue une discrimination en raison de l’état de santé, le fait de licencier un(e) salarié(e) pour avoir refusé de reprendre son poste...
La MerVeilleuse, 4 jeunes femmes travaillant toutes à SNCF Réseau, mobilisées autour d’un projet commun alliant engagement solidaire et challenge sportif : participer au raid Amazones qui se déroule cette année au Cambodge du 1er au 11 décembre. Le raid Amazones est un raid féminin, multisport...