Dans le cadre de la loi Egalité et citoyenneté de 2017, MpI Conseil poursuit chez M6 ses formations "Recrutement et Non Discrimination". Cet atelier permet aux recruteurs de trouver la bonne posture pour promouvoir la diversité auprès des managers. Prochaine formation le 8 Mars 2018 : petit...
Dans le cadre du fort développement de ses activités, notre client, une TPE spécialisée dans le traitement des eaux recherche : Un(e) Technicien(ne) en traitement des eaux, région Ile de France Votre mission, si vous l’acceptez : Supervisé(e) par un Directeur d’exploitation, le technicien en traitement d’eau...
Si pour vous aussi c'est dur de retravailler après les fêtes Si vous aussi vous avez envie d'être heureux en 2018 Si vous aussi cela vous fait plaisir que l'on pense à vous lors des cartes de vœux Si vous aussi vous avez envie de sourire quelques...
Article de Marie DELMONT publié dans Handirectemploi n°30 Janvier/Février 2018 , page 28 Handirect Sup_30
Selon un récent rapport de l'Inspection Générale des Affaires Sociales, "ce sont vraisemblablement 1 à 2 millions de salariés exposés à ce risque, soit 5 % à 10 %" même s'il n’existe pas de mesure directe du nombre de salariés risquant de perdre leur emploi pour raison de...
MpI Conseil partage avec vous en 2018 cette belle légende amérindienne qui cultive le bien-être. C’est une histoire racontée par un ancêtre à un enfant. « Chacun de nous a deux loups en lui qui ne cessent de s’affronter. Le premier loup est bon, ne me fait...
Au 1er janvier 2018, l'Islande rend obligatoire l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les entreprises qui ne respecteront pas cette parité seront financièrement sanctionnées. Une inspiration pour notre Label Diversité en France? Interdire réellement les écarts de salaire entre hommes et femmes et...
6 jours, 140 km d'épreuves, les équipes de la MerVeilleuse sont arrivées au bout du Raid Amazones 2017. Elles se sont battues pour soutenir l'éducation des jeunes filles du Vietnam. Une équipe soudée jusqu'au bout, de très belles performances pour une cause qui le mérite....
Quand un employeur peut il prononcer un licenciement à l'encontre d'une de ses salariées qui porte le voile? C'est sur ce point que la Cour de Cassation vient d'apporter des précisions dans sa décision du 22 novembre 2017. Interdire exclusivement le port du voile n'est toujours...
Article de Marie DELMONT publié dans Miroir Social http://www.miroirsocial.com/actualite/15333/la-diversite-a-s-apprend