Quelle est la différence entre les RPS et la qualité de vie au travail? Est on forcément en dépression quand on est en burn out? A qui faire appel quand il y a des risques de harcèlement? Comment peut-on passer à côté de quelqu’un qui est en burn out quand on travaille au quotidien avec lui ? Agissements sexistes et harcèlement sexuel, est ce que cela fait partie des risques psycho-sociaux? Mais avant tout, quel est mon rapport au travail? j’en attends quoi réellement?
C’est à toutes ces questions, et bien d’autres encore que les ateliers RPS répondront chez Climespace.