C’est toujours un défi de bien cerner les enjeux d’un séminaire d’équipe en constitution. Comprendre où la Direction générale souhaite arriver permet de mettre en mouvement l’équipe vers le bon objectif. Au-delà des attentes exprimées, cet espace « hors sol » dans un lieu externe à l’entreprise autorise chacun à se dire ce qui est important pour lui. La confiance en l’autre passe avant tout par l’expression de ses propres vulnérabilités, de ses besoins et de ses attentes.
« Marie Delmont a su comprendre exactement les attentes pour l’entreprise et mettre en place les justes exercices avec l’ensemble de l’équipe pour notre séminaire d’équipe.
Nous avons passé un très bon moment tous ensemble, qui nous a permis d’avoir des bases solides. »
Merci Nathalie Grand-Morin, Directrice générale du Cercle, pour ta confiance et ton retour.