Chacun d’entre nous peut être confronté, même temporairement, à une situation de handicap, voire de discrimination ou ressentir un « mal-être ».
Parler de son handicap et de ses difficultés à un proche, un collègue ou à son chef d’entreprise n’est pas toujours simple.
Mais rester seul avec ses questions est inutile : Mon mal de dos est-il un handicap ? Si je suis reconnu travailleur handicapé, à quelles aides ai-je droit ? Dois je informer mon entreprise de mon handicap ?
Autant de questions auxquelles nous répondons grâce à une hotline dédiée qui garantit l’anonymat et apporte des réponses personnalisées, techniques et concrètes.